Research & publications in management (HRM, ethics & CSR)
Le CV de Samuel Mercier/Samuel Mercier Vitae
(lien vers Amazon)
- Mercier S. (2007), "Ethique et GRH (section 2)", in Master Ressources Humaines, Igalens J. et Roger A. (coord.), Eska, p. 27-44.
- Mercier S. (2007), "L’institutionnalisation de l’éthique dans la gouvernance de l’entreprise", in Comités Exécutifs - Voyage au coeur de la dirigeance, Bournois F., Duval-Hamel J., Roussillon S. et Scaringella J-L. (coord.), Eyrolles-Editions d'Organisation, p. 808-812.
- Gond J-P., Mercier S. (2006) "La théorie des parties prenantes", avec Jean-Pascal Gond, in Allouche J. (coord.), Encyclopédie des Ressources Humaines, 2e édition, Vuibert, p. 917-925.
- Mercier S.
(2006), « La
théorie des parties prenantes : une synthèse de
la littérature », in Décider
avec les
parties prenantes,
M. Bonnafous-Boucher et Y. Pesqueux
(coord.), Editions La Découverte, p. 157-172.
- Gavand A. et Mercier S.
(2006),
"Recruter sans discriminer", avec Alain Gavand, in Tous
différents,
J-M. Peretti (dir.), Eyrolles, Editions d'Organisation, Paris, p.
135-143.
Gavand A. et Mercier S.,« Les attentes des salariés en matière d’éthique organisationnelle », in Tous reconnus, J.-M. Peretti (dir.), Editions d'Organisation, 2005, p. 249-255.
- Mercier S. (2006),
"La
formalisation de l'éthique dans les grandes entreprises
françaises", in Recherches en Management et Organisation,
Kalika M. et Romelaer P. (coord.), Economica, p. 341-351.
- Guillon B., Mercier S. (2006), "Ethique commerciale et organisation durable : le cas Nature & Découvertes", in Les courants actuels de recherche en marketing, Décaudin J-M, Lemoine J-F et Trinquecoste J-F (coord.), L'Harmattan, p. 221-236.
- Coulon R., Mercier S.
(2002),"
Le développement des technologies de l'information : Comment
préserver la vie privée des salariés ?
", in e-GRH : révolution ou évolution ?,
in Kalika M. (coord.), Editions Liaisons, p. 171-194.
- Mercier S.
(2003), "La
formalisation de l'éthique en entreprise: un état
des lieux", in l'éthique d'entreprise à la
croisée des chemins, sous la direction de J. Lauriol et H.
Mesure, Edition l'Harmattan, 2003, p.67-91.
- Mercier S., Muller R.
(2002), " Les systèmes de recours internes :
outils de justice procédurale ou maîtrise de la
communication sur le conflit interpersonnel ? ", in Sciences de gestion
et pratiques managériales, Réseau des IAE,
Economica, 2002, p. 275-286.
Quelques publications de Samuel Mercier à télécharger
(cliquer sur le lien)
Autres liens utiles :
http://www.u-bourgogne.fr/IAE/
http://ungaro.u-bourgogne.fr//FARGO/presentation/default.htm
(Le site du FARGO, Centre de Recherche en Finance, ARchitecture et Gouvernance des Organisations créé en 2002 (faisant suite au Crego) pour regrouper les chercheurs intéressés par ces domaines à l'Université de Bourgogne ou dans d'autres universités)
http://www.fnege.net/
(Site de la Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises)
http://responsable.unige.ch/index.php
Site de Michelle Bergadaà, Professeur à l'Université de Genève, dédié à tous les professeurs et étudiants qui refusent de fermer les yeux sur la fraude pratiquée via Internet et le plagiat des mémoires et des thèses
http://repec.org/
RePEc (Research Papers in Economics) is a collaborative effort of hundreds of volunteers in 59 countries and 35 US states to enhance the dissemination of research in economics. All RePEc material is freely available.
http://www.ssrn.com/
Social Science Research Network
Le site de quelques amis
Hervé Alexandre
Gérard Charreaux
