Nom : MERCIER
Prénom : Samuel

Qualité : Professeur de Sciences de Gestion à l'IAE DIJON (université de Bourgogne) depuis sept 2005
Responsable du Master GRH de Dijon (depuis sept 2002)
Vice-Président de l'Université de Bourgogne délégué en charge des Relations Internationales depuis mars 2016

E-mail : samuel.mercier@u-bourgogne.fr

Adresse : IAE Dijon (Pôle d'Economie et de Gestion) - Université de Bourgogne - 2, boulevard Gabriel - 21000 Dijon

Titres :

- Agrégation en Sciences de Gestion (Premier concours, 2003)

- Doctorat en Sciences de Gestion, Université Paris Dauphine, 1997.

- DEA "Politique générale et stratégie des organisations", Université Paris Dauphine, 1992.

- Agrégation d'Economie et Gestion, 1991.

- Ancien élève de l'Ecole Normale Supérieure de Cachan, promotion 1989.

- Maîtrise de Sciences Economiques, Université Paris I Panthéon-Sorbonne, 1990.

- Licence de Sciences Economiques, Université de Franche-Comté, 1989.

- Baccalauréat Série C (Académie de Besançon), 1986.

Distinction :

- Chevalier dans l'ordre des Palmes Académiques (Promotion du 14 juillet 2012)

Expérience professionnelle :

1) Fonctions principales

2005-X Professeur en Sciences de Gestion, Université de Bourgogne

(Enseignements en Ethique et RSE, Gestion des Ressources Humaines)

2003-2005 Professeur en Sciences de Gestion, Université de Bretagne-Sud

1999-2003 Maître de conférences en Sciences de Gestion à l'IAE de Dijon (Université de Bourgogne)

1996-1999 PRAG (Professeur agrégé d'économie et gestion), UFR CVEG (Commerce Vente Economie Gestion), Université de Savoie

1993-1996 Allocataire Moniteur Normalien (AMN) au Centre de Recherche Economique Pure et Appliquée (CREPA) à Paris IX Dauphine

1989-1993 Elève-professeur à l'ENS (Ecole Normale Supérieure) de Cachan (section D2 : économie et gestion)


2) Autres activités

Vice-Président de l'université de Bourgogne délégué aux Ressources Humaines, à la vie sur les campus et à l'action sociale (juin 2012-mars 2016)

Membre élu du Conseil d'Administration de l'Université de Bourgogne (février 2012-mars 2016)

Président de la Commission de Discipline de l'Université de Bourgogne (février 2012-mars 2016)

Vice-Président de l'association Personnance (diplômés du Master GRH de l'université de Bourgogne)

Membre associé de l'ANDRH Groupe Côte d'Or (2006-2017)

Membre du RIODD (www.riodd.org), de l'AGRH (http://actesagrh.free.fr/) et de l'IAS

Directeur du LEG (Laboratoire d'Economie et Gestion, UMR) (2012)

Directeur IAE Dijon (2007-2011)

Membre associé du GARF Bourgogne Franche-Comté (2007-2011)

Administrateur du Cercle d'Ethique des Affaires (CEA) (2000-2010)

Thèmes de recherche :  institutionnalisation de l'éthique dans la gouvernance des entreprises, responsabilité sociale de l'entreprise, gestion des ressources humaines.

Thèse de doctorat :

" Une contribution à la politique de formalisation de l'éthique dans les grandes entreprises ", Thèse de Doctorat en Sciences de Gestion, Université Paris IX Dauphine, septembre 1997.
(téléchargeable : http://perso.wanadoo.fr/samuel.mercier/Recherche.html)

Ouvrage :

- MERCIER S., L’Ethique dans les entreprises, Repères, n° 263, Editions La Découverte, 3e édition, 2014 (1ère édition en 1999 ; 2ème édition 2004 ; traduction en portugais en 2003). (Plus de 12 000 exemplaires vendus)
(présentation de l'ouvrage : http://perso.wanadoo.fr/samuel.mercier/Recherche.html)

Publications dans des revues à comité de lecture (13) :

- Ventolini S., MERCIER S. (2017), « Le réseau d'anciens diplômés, une ressource stratégique pour les diplômes de l'université ? », Finance-Contrôle-Stratégie, Vol. 20, n°2, juin. (HCERES B)

-  Loillier T., Depeyre C., MERCIER S. (2016), « Ouvrir le management stratégique de l’innovation », Revue Française de Gestion, coordination du Dossier 'Processus stratégiques innovants', vol. 42, n° 255, p. 11-25. (HCERES B)

- Ventolini S., MERCIER S. (2015), « Le gestionnaire de carrières ressuscité ? », Management & Avenir, n° 80, octobre, p. 115-133. (HCERES C)

- Gagnou-Savatier E., MERCIER S. (2015), « A Sensemaking Approach to a Discursive Ethical Skill in Healthcare Management: The Case of an Oncopediatric Service », avec Gagnou-Savatier E.., International Journal of Services and Standards, 10(1/2), p. 32-48, february. (Revue non classée)

- Essounga-Njan Y., Levine H., Ding N., MERCIER S. (2013), "Leadership and Spirituality in Business and Public Administration: A Cross-Cultural Empirical Study Comparing the US and France", International Journal of Services and Standards, vol. 8, n° 4, p. 295-314. (Revue non classée)

- MERCIER S. (2010), " Une analyse historique du concept de parties prenantes : Quelles leçons pour l'avenir ? ", Management & Avenir, n° 33, p. 140-154. (HCERES C)

- Bayle E., MERCIER S. (2008), "Sport et éthique : enjeux et outils pour le marketing sportif », Revue Française du Marketing, n° 219, octobre, p.9-26. (HCERES C)

- Coulon R., MERCIER S. (2002), " L'impact des TIC sur le travail et la gestion des compétences : le point de vue des RRH ",  Gestion 2000, n°6, novembre-décembre, p. 69-89. (HCERES C)

- MERCIER S. (2002), " Une typologie de la formalisation de l'éthique en entreprise : l'analyse de contenu de 50 documents ", Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 43, janvier-février-mars, p. 34-49. (HCERES A)
(téléchargeable : http://perso.wanadoo.fr/samuel.mercier/Recherche.html)

- MERCIER S. (2001), " Institutionnaliser l'éthique dans les grandes entreprises françaises ? ", Revue Française de Gestion, n° 136, novembre-décembre, p. 62-69. (HCERES B)

- Desbrières P., MERCIER S. (2001), " Enjeux éthiques des formules d'actionnariat des dirigeants ", Revue Française de Gestion, n° 136, novembre-décembre, p. 86-99. (HCERES B)
(téléchargeable : http://perso.wanadoo.fr/samuel.mercier/Recherche.html)

- MERCIER S. (2001), " L'instrumentalisation des valeurs : une ressource stratégique pour l'entreprise ? La démarche du groupe Fournier ", Revue Internationale de Gestion, vol. 26, n° 2, p. 12-18. (HCERES C)
(téléchargeable : http://perso.wanadoo.fr/samuel.mercier/Recherche.html)

- MERCIER S. (2001), " La formalisation de l'éthique : un outil stratégique pertinent pour l'entreprise ", Finance-Contrôle-Stratégie, vol. 3, n° 3, septembre, p. 101-123. (HCERES B)
(téléchargeable : http://perso.wanadoo.fr/samuel.mercier/Recherche.html)


Chapitres d'ouvrages (21) :

- Abraham J., Brillet F., Ventolini S., MERCIER S. (2016), « Le métier de chargé de la mobilité et des parcours professionnels », in Quels métiers RH demain ? Transformation de la fonction et compétences nouvelles, Scouarnec A., Poilpot-Rocaboy G. (coord.), Dunod, Paris, septembre, p. 255-283.

- MERCIER S. (2015), « Construction ou destruction du sens lors de l'intervention en éthique ? », in L'éthique et les pratiques d'intervention en organisation, Bégin L., Langlois L., Rondeau D. (coord.), Presses de l'université Laval, Québec, p. 245-261.

- Gavand A., MERCIER S. (2012), « Recrutement et promotion de la diversité », in Encyclopédie des diversités, Peretti J-M (coord.), Editions Management et Société, p. 207-214.

- MERCIER S. (2010), « La dialectique entre la performance et l’éthique », in Audit, contrôle et performance, Cappelletti L. (coord.), SCEREN-CNDP, 2011, p. 23-31.

- Goux C., MERCIER S. (2010), "Ethique et emploi : vers un nouveau contrat social", in Ethique et Responsabilité Sociale, de Bry F., Igalens J., Peretti J-M. (coord.), EMS, p.27-34.

- Chaize J., Goux C., MERCIER S. (2010), « Vertu et restructuration d’entreprise », in Tous vertueux, J-M. Peretti (dir.), Eyrolles, Editions d'Organisation, Paris.

- MERCIER S., Muller R. (2009), "L’encastrement institutionnel des procédures de recours internes en organisation", in L’Ethique au travail, Begin L. (Coord.), Editions Liber, Montréal, 2009, p. 35-56.

- MERCIER S. (2007), "Ethique et GRH (section 2)", in Master Ressources Humaines, Igalens J. et Roger A. (coord.), Eska, p. 27-44.

- MERCIER S. (2007), "L’institutionnalisation de l’éthique dans la gouvernance de l’entreprise", in Comités Exécutifs - Voyage au coeur de la dirigeance, Bournois F., Duval-Hamel J., Roussillon S. et Scaringella J-L.  (coord.), Eyrolles-Editions d'Organisation, p. 808-812.

(présentation de l'ouvrage : http://perso.wanadoo.fr/samuel.mercier/Recherche.html)

- Gond J-P., MERCIER S. (2006), "La théorie des parties prenantes", avec Jean-Pascal Gond, in Allouche J. (coord.), Encyclopédie des Ressources Humaines, 2e édition, Vuibert, p. 917-925.

(présentation de l'ouvrage : http://perso.wanadoo.fr/samuel.mercier/Recherche.html)

- Gavand A., MERCIER S. (2006), "Recruter sans discriminer", in Tous différents, J-M. Peretti (dir.), Eyrolles, Editions d'Organisation, Paris, p. 135-143.
(présentation de l'ouvrage : http://perso.wanadoo.fr/samuel.mercier/Recherche.html)

- Guillon B., MERCIER S. (2006), "Ethique commerciale et organisation durable : le cas Nature & Découvertes", in Les courants actuels de recherche en marketing, Décaudin J-M, Lemoine J-F et Trinquecoste J-F (coord.), L'Harmattan, p. 221-236.
(présentation de l'ouvrage : http://perso.wanadoo.fr/samuel.mercier/Recherche.html)

- MERCIER S. (2006), "La formalisation de l'éthique dans les grandes entreprises françaises", in Recherches en Management et Organisation, Kalika M. et Romelaer P. (coord.), Economica, p. 341-351.
(présentation de l'ouvrage : http://perso.wanadoo.fr/samuel.mercier/Recherche.html)

- MERCIER S. (2006), "La théorie des parties prenantes : une synthèse de la littérature", in Décider avec les parties prenantes, Bonnafous-Boucher M. et Pesqueux Y. (coord.), Editions La Découverte, p. 157-172.
(présentation de l'ouvrage : http://perso.wanadoo.fr/samuel.mercier/Recherche.html)

- Gavand A., MERCIER S., (2005), « Les attentes des salariés en matière d’éthique organisationnelle », in Tous reconnus, J.-M. Peretti (dir.), Editions d'Organisation, p. 249-255.
(présentation de l'ouvrage : http://perso.wanadoo.fr/samuel.mercier/Recherche.html)

- MERCIER S. (2003), "La formalisation de l'éthique en entreprise: un état des lieux", in l'éthique d'entreprise à la croisée des chemins, sous la direction de J. Lauriol et H. Mesure, Edition l'Harmattan, p.67-91.
(présentation de l'ouvrage : http://perso.wanadoo.fr/samuel.mercier/Recherche.html)

- Coulon R., MERCIER S. (2002), " Le développement des technologies de l'information : Comment préserver la vie privée des salariés ? ", in e-GRH : révolution ou évolution ?, in  Kalika M. (coord.), Editions Liaisons, p. 171-194.
(présentation de l'ouvrage : http://perso.wanadoo.fr/samuel.mercier/Recherche.html)

- MERCIER S., Muller R., (2002), " Les systèmes de recours internes : outils de justice procédurale ou maîtrise de la communication sur le conflit interpersonnel ? ", (coll. R. Muller), in Sciences de gestion et pratiques managériales, Réseau des IAE, Economica, p. 275-286.
(présentation de l'ouvrage : http://perso.wanadoo.fr/samuel.mercier/Recherche.html)

- MERCIER S. (2001), " La réflexion éthique dans les organisations : vers une gestion symbolique des relations ? ", in Compétences relationnelles et métamorphose des organisations, Froehlicher T., Kuhn A. et Schmidt G. (coord.), Eska, p. 269-285.

-  Isaac H., MERCIER S. (2001), " Ethique ou déontologie : quelles différences pour quelles conséquences managériales ? ", in Perspectives en Management Stratégique, Tome VII 1999-2000, Editions Management & Société, p. 43-58.
(téléchargeable : http://perso.wanadoo.fr/samuel.mercier/Recherche.html)

- MERCIER S. (2000), " Fonctionnement éthique des entreprises et système de gouvernance ", in Rapport Moral sur l'Argent dans le Monde, Association d'Economie Financière, p. 255-259.
(téléchargeable : http://perso.wanadoo.fr/samuel.mercier/Recherche.html)

Publications dans d'autres revues (17) :

- MERCIER S. (2017), "Il faut savoir sortir de la vision administrative traditionnelle des RH", Interview, Personnel, n° 580, juillet aout, p. 69-70.

- MERCIER S. (2016), "Réenchanter la Fonction Ressources Humaines", Liaisons Sociales, n° 176, novembre, p. 66-67.

- MERCIER S. (2015), "Le DRH doit jouer un rôle majeur dans la politique éthique de l'entreprise", Interview, Entreprises & Carrières, n° 1229, 24 février.

- Finstad-Milion K., MERCIER S. (2012), "Quand je serai grand(e ), je serai DRH", Personnel, n° 528, mars-avril 2012, p. 52-54.

- MERCIER S. (2010), "Performance et éthique", Economie et Management, n° 135, p. 14-18.

- Lassagne M., MERCIER S. (2006), "Le risque éthique en entreprise : une gestion paradoxale ?", (coll. M. Lassagne), Entreprise Ethique, n° 24, p. 33-40.

- MERCIER S. (2006), "La responsabilité sociale des entreprises », Cahiers de l’AFERP (Association Française d’Etude des Relations Professionnelles), n° 6, avril, p. 123-140.

- MERCIER S. (2006), "Réflexions sur la nature et le contenu des codes éthiques", Qualitique, n° 174, février, p. 32-35.

- MERCIER S. (2003), "Les paradoxe éthiques de la gouvernance d'entreprise", Entreprise Ethique, n° 19, p. 26-31.

- MERCIER S. (2002), " Du discours à la réalité : théorie et pratique du management éthique ", Cadres-CFDT, n° 401-402, novembre, p. 39-44.

- MERCIER S., Persais E. (2002), " La théorie des parties prenantes : un cadre conceptuel pour un progrès sociétal partagé ? ", Entreprise Ethique, n° 16, avril, p. 104-114.

- Desbrières P., MERCIER S. (2002), " Ethique et stock-options ", Entreprise Ethique, n° 15, octobre, p. 108-117.

- Coulon R., MERCIER S. (2001), " L'introduction des systèmes de contrôle électronique : comment préserver la vie privée des salariés ? ", Entreprise Ethique, n° 14, avril, p. 72-81.

- Courrent J-M., MERCIER S. (2000), " Un panorama des démarches éthiques en entreprise ", Entreprise Ethique, n° 13, octobre, p. 43-53.

- MERCIER S. (2000), " Les chartes et codes éthiques - Quel contenu pour quelle utilité ? ", Dossier " Ethique et commerce international ", Cahiers Juridiques et Fiscaux de l'Exportation, n° 2, Centre Français du Commerce Extérieur, p. 295-311.

- MERCIER S. (1996), " La loi peut-elle inciter à l'exemplarité : le cas des Etats-Unis ", Entreprise Ethique, n° 4, avril, p. 101-105.

- MERCIER S. (1995), " Les pratiques éthiques en entreprise : transparence ou opacité ? ", Entreprise Ethique, n°3, octobre, p. 99-101.

Quelques publications dans des actes de colloque :

- "The institutionalization of Ethics in Corporate Governance", NEDSI (Northeast Decision Sciences Institute), Montréal, April 14 2011.

- "Aux origines de la Stakeholder Theory : 1916-1950", 1er Congrès du RIODD (Réseau International de Recherche sur les Organisations et le Développement Durable), 7-8 décembre 2006, Paris.

- "Les spécificités du concept de RSE : un retour aux sources", Séminaire international sur la RSE (sur invitation), Chaire RSE & DD, UQAM, Montréal, 12-15 octobre 2006.

- "L'encastrement institutionnel des procédures de recours internes en organisation », avec Renaud Muller, Actes du 3ème Congrès de l’ADERSE, Université Jean Moulin, Lyon, 18-19 octobre 2005, p. 1909-1920.

- "Les théories des parties prenantes », Actes de la 4e Journée GRH et Contrôle de gestion, IGR, Rennes, 13 juin 2005, p. 121-147.

- " La théorie des parties prenantes : un cadre conceptuel fécond pour la responsabilité sociale de l’entreprise ? », avec S. Guinn-Milliot, Actes de la 5e Université de Printemps de l’Audit Social, Corte, 22-24 mai 2003, p. 249-259.

- " Le DRH est-il le gestionnaire du portefeuille de compétences des salariés ? ", (coll. R. Coulon),  in Actes du 13ème Congrès de l'AGRH, Nantes, novembre 2002.

" L'apport de la théorie des parties prenantes au management stratégique : une synthèse de la littérature ", in Actes de la 10ème Conférence Internationale de Management Stratégique, Québec, juin 2001.
(téléchargeable : http://perso.wanadoo.fr/samuel.mercier/Recherche.html)

" Typologie et statut juridique de la formalisation éthique en entreprise ", in Actes des 15e journées des IAE, Pau-Bayonne, septembre 2000.

" La formalisation de l'éthique en gestion : une analyse critique ", avec J-M. Courrent, in Actes de la 9ème Conférence Internationale de Management Stratégique, Montpellier, mai 2000.

" Formalisation de l'éthique et Gestion des Ressources Humaines ", in Actes du 9ème Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), St-Quentin-en-Yvelines, novembre 1998.

" The Challenge of Ethical Formalization: How to Adapt to Organizational and Cultural Contexts ", in IV IFSAM (International Federation of Scholarly Associations of Management) World Congress, Madrid, juillet 1998.

" Corporate Ethics Practices. Analyses of Large France Based Corporations ", in Actes du 3ème Congrès Mondial de l'IFSAM, Paris, juillet 1996, p. 249-250.

Conférences (50) :

- "Comportement éthique de l'entreprise : de fortes attentes", animation Table-ronde avec Renaud Jaune (Sous-directeur Agence Française Anticorruption), Corinne Lagache (Senior Vice President Group Safran), Daniel Lebegue (Président de l'ORSE), 5ème Conférence annuelle de l'IFACI (Institut français de l'audit et du contrôle internes), Paris, 16 novembre 2017.

- "Quelle organisation pour répondre aux changements de société et aux nouvelles générations ? Cinq préconisations", Forum RH,Lons Le Saunier, 12 octobre 2017.

- "La RSE et ses champs d'application", avec Nicolas Héron (Professeur Associé université de Bourgogne), Conférence université de Bourgogne en partenariat avec le MEDEF Côte d'Or, Dijon, 13 juin 2017.

- "L'adhésion au Global Compact des Nations Unies : quels bénéfices pour les organisations ?", Table-ronde, Struturez votre démarche de RSE avec le Global Compact,Dijon, 7 décembre 2016.

- "Réenchanter le management de la santé grâce à l'éthique ?", Synthèse de cloture du colloque ARIMHE 'Ethique et management de la santé', Limoges, 25 novembre 2016.

- "Réenchanter la Fonction RH ?", Forum RH, CCI Lons Le Saunier, 13 octobre 2016.

- "Management responsable, quelle convergence des acteurs ?", Table-ronde, Web Conférence RSE, Opcalia, Paris, 25 mars 2016.

- "La démarche RSE, levier de croissance et de performance ?", avec Nicolas Héron (Professeur Associé, université de Bourgogne), Dijon, 21 septembre 2015, Inauguration du Mois de l'Innovation en Bourgogne.

- "RSE, origines et évolution", Club Entreprises et Handicap, Dijon, 16 avril 2014.

- "Construction ou destruction du sens lors de l'intervention en éthique", Colloque Ethique, Université Laval, Québec, 3 juin 2013.

- "RSE : de quoi parle t-on vraiment ?", Club RH, Maison des Entreprises, Dijon, 26 octobre 2012.

- "The Institutionnalisation of Ethics in Corporate Governance: Efficiency of Legitimacy?", Kent Business School (University of Kent), Canterbury (UK), 28 mars 2012.

- "Les normes d'entreprises : Ethique vs Droit ? ", Cycle Ethique et RSE, Association Humanités et Management, Paris Dauphine, 21 février 2012.

- "Ethique et restructurations", Cofely Ile de France, Séminaire RH, Rambouillet, 4 octobre 2011.

- "Ethique et responsabilité sociétale des entreprises : enjeux et questionnements", APIRAF (Association des Psychosociologues industriels Rhône Alpes Forez), Lyon, 15 février 2011.

- "Politique diversité : risque managérial ou enjeu stratégique ?", Rencontre régionale 'Pour une entreprise d'avenir, durable et responsable', Conseil Régional de Bourgogne, Dijon, 9 novembre 2009.

- "Ethique et Management. De quoi parle-t-on ?", Colloque de l'IFSI-CHU (Cadres hospitaliers : quelle éthique dans nos pratiques de management ?), Dijon, 27 novembre 2008.

- "La formalisation des valeurs et principes sur les Sites Internet des plus grandes entreprises mondiales", avec Milliot-Guinn S., 4e séminaire franco-québécois sur la RSE, IAE Poitiers, 14 mars 2008.

- "L'engagement dans une démarche RSE", 9e colloque, Groupe IGS, Espace Oscar Niemeyer, Paris, 18 décembre 2007.

- "Enseigner l'éthique", Conférence, Colloque ESCEM : Ethique(s) dans les organisations, Tours, 25 octobre 2007.

- "Les relations Entreprises-Collaborateurs : Evolution des attentes mutuelles", Conférence, IFPA, Mâcon, 14 juin 2007.

- "La Responsabilité sociales des entreprises", Conférence, IUFM Besançon, 27 mars 2007.

- "Le cadre et la question de l'éthique", Session Inter-écoles Ethique & déontologie des fonctionnaires, Ecole Supérieure de l'Education Nationale (ESEN), Poitiers, 7 mars 2007.

- "L'éthique doit-elle être profitable ?", Colloque organisé par le LARGO : Ethique, un facteur de compétitivité pour l'entreprise ?, Angers, 23 novembre 2006.

- "Ethique et profit, un paradoxe ?", 4ème cérémonie des Trophées Ethicum, Nice, 28 septembre 2006.

- "Systèmes d'alerte éthique et gestion des ressources humaines", Séminaire CETIO (Centre d'ETudes Interdisciplinaires des Organisations), IGR-IAE, Rennes, 27 mars 2006.

- " Comprendre les nouvelles attentes des salariés », Les ateliers de l’ANVIE (Association Nationale pour la Valorisation Interdisciplinaire de la recherche en sciences de l’homme et de la Société auprès des Entreprises), Paris, 7 mars 2006.

- "Ethique et RSE : état des lieux et perspectives », Royal Air Maroc Academy, Casablanca (Maroc), 21 février 2006.

- "Les relations entre l’éthique et l’entreprise », Club DRH de Media Institute, Paris, 2 février 2006.

- "La responsabilité sociale des entreprises », Rencontres de l’AFERP (Association Française d’Etude des Relations Professionnelles), Paris, 13 décembre 2005.

- "Quelques perspectives de réflexion sur la nature de l’entreprise », Projet européen sur l’impact de la sous-traitance et du client sur les relations de travail, Association pour le Développement de l’Université Européenne du Travail, Paris, 25 octobre 2005.

- "Comparing Stakeholder Theorizing in France and US: Identifying Roots, Assessing Divergences and Drawing Perspectives for Cross-Fertilization”, avec Jean-Pascal Gond, Symposium, 3e Congrès de l’ADERSE, Université Jean Moulin, Lyon, 19 octobre 2005.

- "Introduire l’éthique et la RSE dans nos maquettes pédagogiques », 4e Assemblée Générale de Reference-RH, Lille, 24 juin 2005.

- "L'entreprise interpellée par l’éthique », AFCI (Association Française de Communication Interne), Paris, 15 juin 2004.

- "Les  recherches autour du développement durable », Table ronde, 13e Conférence Internationale de Management Stratégique (AIMS), Le Havre, 3 juin 2004.

- "La théorie des parties prenantes : une synthèse critique de la littérature », Séminaire « Perspectives européennes de la RSE », CNAM, Paris, 26 mars 2004.

- "L'éthique dans les entreprises », Cercle Ethique du CFCE (Centre Français du Commerce Extérieur), Paris, 9 février 2004.

- "Formation et développement durable », Club Formation de l’ANVIE (Association Nationale pour la Valorisation Interdisciplinaire de la recherche en sciences de l’homme et de la Société auprès des Entreprises), Paris, 11 décembre 2003.

- "Le développement durable appliqué au management et à la gestion des ressources humaines », APSE, Sciences Po, Paris, 27 novembre 2003.

- "L'éthique de l’entreprise », Institut de la Gestion Publique et du Développement Economique, Ministère de l’économie et des finances, Vincennes, 17 octobre 2003.

- "L'éthique et le gouvernement d’entreprise : acteurs et conceptions », Colloque Profitabilité et éthique, PESOR, Université Paris Sud, 2 octobre 2003.

- "Ethique et management en entreprise", Junior ISEP- ESCP/EAP Conseil, Paris, 7 mars 2003.

- "Intégrer la dimension éthique dans le fonctionnement de l’entreprise », Les ateliers de l’ANVIE (Association Nationale pour la Valorisation Interdisciplinaire de la recherche en sciences de l’homme et de la Société auprès des Entreprises), Paris, 21 janvier 2003.

- "Les chartes et codes éthiques », Atelier du Groupe de travail « Responsabilité, éthique et déontologie des cadres », CFDT Cadres, Paris, 12 juin 2002.

- "Ethique et entreprise », 15ème anniversaire d’Alain Gavand Consultants, Dijon, 20 avril 2002.

- "L'attitude de l’entreprise face à l’éthique », 13ème Congrès de l’Organisation Hospitalière, Toulouse, 12 octobre 2001.

- "Principes éthiques à l’export : codes éthiques et certification sociale », Colloque Ethique et Commerce International, Centre Français du Commerce Extérieur, Paris, 5 avril 2001.

- "Enjeux et pratiques des démarches éthiques en management », Colloque Personnance, Dijon, 16 juin 2000.

- "De nouvelles conceptions de l’entreprise », Table-Ronde, FNAC, Dijon, 11 mai 1999.

- "Les chartes d’éthique : une analyse de contenu »,  Institut pour le Développement de l’Audit et de la Certification (IDAC), Pôle Universitaire Léonard de Vinci, Paris, 18 janvier 1999.


Prix
- Prix MACIF Gestion de la meilleure étude de cas pédagogique sur la Responsabilité Sociale de l'Entreprise : "Cas High-Tech", 2ème Congrès de l'ADERSE, Toulouse, 21 octobre 2004.


Recensions


- Recension de Tremblay D-G. et Rolland D. (coord.), Responsabilité sociale d’entreprise et finance responsable, Presses de l’Université du Québec, 2004, in Relations Industrielles, 60 (3), 2005, p. 586-588.

- Recension de Peretti J-M. et Roussel P. (coord.), Les rémunérations, politiques et pratiques pour les années 2000, Paris, Vuibert, 2000, in Finance-Contrôle-Stratégie, vol. 3, n° 4, décembre 2000, p. 201-203.

- Recensions parues régulièrement dans Entreprise Ethique


HDR (Habilitation à Diriger des Recherches) dirigées (4) :

- 19 septembre 2016, Corinne VAN DER YEUGHT, "Implémenter le développement durable au niveau organisationnel : une approche par les ressources et les compétences appliquée au tourisme", université de Bourgogne

- 2 avril 2013, Anne SACHET-MILLIAT, "La déviance au sein des organisations comme forme particulière de comportement organisationnel", université de Bourgogne.

- 13 juin 2012, Véronique BON, "Des conceptions de la RSE à son opérationnalisation : la dimension éthique en question", université de Bourgogne.

- 22 mars 2010, Pierre MATHIEU, "L'entreprise entre performance et responsabilité", université de Bourgogne.

Participations à des jurys d'HDR (Habilitation à Diriger des Recherches) (8) :

- 29 novembre 2017, Emilie LANCIANO, "Explorer l'économie des Lucignolo : quelles stratégies institutionnelles et formes d'entrepreneuriat stratégique des PME pour trouver de nouvelles façons d'être grandes", université Jean Monnet Saint-Etienne.

- 9 juin 2016, Loris GUERY, "Financiarisation et gestion des ressources humaines", université de Lorraine.

- 22 juin 2015, Annabelle HULIN, "Les évolutions de l'espace d'actions des dispositifs de GRH : vers de nouvelles temporalités, université de Tours.

- 15 décembre 2014, Angèle RENAUD, "Le contrôle de gestion environnemental : une analyse du processus de contrôle de gestion et de la fonction de contrôleur dans le domaine environnemental", université de Montpellier.

- 24 septembre 2013, Jean-Marie COURRENT, "De l’éthique à la responsabilité sociale de l’entreprise : d’une analyse des valeurs à celle de la performance globale dans les entreprises de petite taille", université de Bretagne Occidentale.

- 23 janvier 2013, Françoise PIERSON, "Mobilisation et gestion de l'action collective : l'individu face au collectif", université Paris Dauphine.

- 2 septembre 2011, Pierre CHAUDAT, "De l'attribution d'une couverture sociale à la gestion des conditions de travail dans les organisations : une approche gestionnaire", université de Montpellier III.

- 27 juin 2009, Samuel GRANDVAL, université de Tours.

Thèses dirigées (Université de Bourgogne) (6) :

- 26 septembre 2017, Bettina AL-SADIK-LOWINSKI, "More than half the sky? Descriptions and determinants of the career development of female Chinese senior executives working at multinational companies in China", université de Bourgogne. (Thèse co-dirigée avec G. WEGMANN, université de Bourgogne). (Thèse en cours d'évaluation par les rapporteurs)

- 10 juillet 2017, Emmanuelle GAGNOU-SAVATIER, "La narration éthique dans la construction de sens au travail : le cas de trois équipes d'un CHU", université de Bourgogne.

- 10 octobre 2016, Geoffroy MURAT, "L'éthique dans les organisations militaires : traduction sur le terrain et enseignements pour les sciences de gestion", université de Bourgogne.

- 24 juin 2014, Jean-Marie GUETZ, "Le processus d'évolution des contrats psychologiques et du sens au travail. Le cas d'une entreprise agro-alimentaire", université de Bourgogne.

- 30 novembre 2012, Ezzedine BOUSSOURA, "Dimension institutionnelle et finalités de la performance sociétale de l'entreprise en Tunisie" (Thèse en cotutelle, co-dirigée avec Olfa ZERIBI, IHEC Carthage, Tunisie).

- 17 mars 2010, Sophie MARMORAT, "La reconnaissance et la valorisation des compétences individuelles dans les systèmes de rémunération : entre recherche d'efficience et quête de légitimité" (Thèse co-dirigée avec P. Desbrières, Université de Bourgogne).



Participations (69) à des Jurys de thèse :

- 8 juin 2017, Bastien VIOLLET (université de Poitiers) en tant que rapporteur :
"Le processus de conception de la politique sportive d'une fédération sportive nationale".

- 14 décembre 2016, Manal WEHBI SLEIMAN (université Paris Saclay, Telecom Ecole de Management), en tant que rapporteur :
"La fabrique du discours sur la RSE : analyse, enjeux et dynamique".

- 12 décembre 2016, Charline FOUCHET (Aix-Marseille université), en tant que rapporteur :
"La coordination des parties prenantes dans les projets de coopération décentralisée Nord-Sud : un enjeu majeur".

- 28 novembre 2016, Roxane DURET-LEUNGTACK (Paris 1 Panthéon Sorbonne, IAE de Paris), en tant que rapporteur :
"De l'émergence des risques à leur intégration dans une organisation : le cas de l'industrie de la construction".

- 17 novembre 2016, Lauriane ROBERT (Communauté université Grenoble Alpes, Annecy), en tant que rapporteur :
"Les antécédents intra et inter-organisationnels du processus d'adoption des achats responsables".

- 16 novembre 2016, Krystel PAULUS (université d'Angers), en tant que rapporteur :
"Les conditions d'émergence d'une démarche RSE dans l'événementiel".

- 3 novembre 2016, Marlen BAKALLI (université de Franche-Comté), en tant que Président :
"Gouvernance des organisations et institutions : la prise en compte du contexte culturel et des traditions pour une gouvernance des entreprises de la filière cuir en Ethiopie".

- 6 octobre 2016, Grace MOUSSAID-EL HEJRAOUI (université de Bretagne Occidentale), en tant que Président :
"Le repreneuriat de l'entreprise artisanale par la veuve du dirigeant : étude exploratoire et essai de modélisation".

- 23 septembre 2016, Jennifer CENTENO (université Laval, Québec), en tant que rapporteur :
"L’institutionnalisation de l’éthique au sein de deux organisations québécoises et le rôle que joue la GRH".

- 6 juillet 2016, Valeriia ZAITSEVA (université d'Auvergne), en tant que suffragant :
" Le harcèlement moral en milieu professionnel. Le cas du service public hospitalier ukrainien".

- 15 décembre 2015, Laila BERRADA WARD (université d'Angers), en tant que rapporteur :
"Contribution à la détermination des fondements théoriques des indicateurs de la gestion des ressources humaines : une illustration à partir du cas des entreprises marocaines".

- 4 décembre 2015, Pierre-Paul SANTONI (université d'Aix-Marseille, IAE), en tant que rapporteur :
"Le rôle de la compétence éthique du dirigeant dans le développement des comportements innovateurs des salariés : les enjeux de la confiance et des comportements de citoyenneté".

- 23 novembre 2015, Bernard GUERY (université d'Aix-Marseille), en tant que rapporteur :
"Le concept de finalité pour éclairer le travail du manager. Une lecture philosophique à partir du cas de la Française des Jeux' (Doctorat de Philosophie)

- 16 octobre 2015, Guillaume ROBAA (université de Toulon), en tant que suffragant :
"Le décalage entre la communication sociétale et les pratiques de l'entreprise : le cas de l'intérim".

- 9 octobre 2015, Eric ROUZEAU (université de Bretagne Occidentale), en tant que rapporteur :
"Essai sur l'application de l'intelligence économique au fonctionnement des organisations : une réponse par les lois de Greene".

- 8 octobre 2015, Imen ATITALLAH (université de Bretagne Occidentale), en tant que Président :
"La politique d'essaimage et sa performance en Tunisie".

- 18 septembre 2015, Renaud MOUSTY (Ecole Polytechnique), en tant que suffragant :
"La fabrique de l’éthique. Enjeux et dynamiques de la formalisation éthique en entreprise".

- 30 juin 2015,  Khurram SHAHZAD (Université Paris Sud Orsay), en tant que rapporteur :
"La transformation institutionnelle et la saillance des parties prenantes".

- 11 décembre 2014, Saloua ZGOULLI-SWALHI (université de Montpellier), en tant que rapporteur :
"Employabilité et implication organisationnelle : Quelles pratiques RH ?".

- 26 novembre 2014, Hina Mahboob YASIN (université Aix-Marseille), en tant que rapporteur :
"Employee Behavior as an Image of CSR: Analysing through the Lense of Individualism/Collectivism".

- 25 novembre 2014, Anne-Sophie MEROT (université de Grenoble), en tant que rapporteur :
"Gouvernance et développement durable : le cas de la responsabilité élargie du producteur dans la filière de gestion des déchets des équipements électriques et électroniques".

- 15 octobre 2014, Olivier BRAUN (université de Strasbourg), en tant que rapporteur :
"Contribution à la compréhension des causes des comportements socialement responsables : l'étude des contrats psychologiques au sein d'une entreprise de travail temporaire".

- 9 octobre 2014, Gaël TRIVIDIC (université de Bretagne Occidentale), en tant que Président :
"Comment développer le "co-entrepreneuriat" en SCOP ?".

- 8 octobre 2014, Imen MAALEL (université de Bretagne Occidentale), en tant que rapporteur :
"La performance des structures d'accompagnement (cas de la Tunisie)".

- 7 octobre 2014, Alia MILEDI (université de Bourgogne), en tant que Président :
"Le jugement du professionnel : un déterminant clé du processus d'audit".

- 26 septembre 2014, Sylvaine MERCURI (université Jean-Moulin Lyon 3), en tant que rapporteur :
"Instrumentalisation de la Responsabilité Sociale de l'entreprise par les middle managers : le cas de Mediapost".

- 2 septembre 2014, Mathieu DJABALLAH (Paris-Sud Orsay), en tant que Président :
"Une approche sensemaking de la responsabilité sociale dans le secteur de l'événementiel sportif". Doctorat en STAPS.

- 29 avril 2014, Adélaïde de LASTIC (EHESS Paris), en tant que rapporteur :
"Qu'est-ce qu'une entreprise ? La création de valeur d'un agent collectif. Une approche ontologique et éthique". Doctorat de Philosophie.

- 31 mars 2014, Lobna ABID (IHEC Carthage, Tunisie), en tant que rapporteur :
"Anatomie de la légitimité des hôpitaux publics tunisiens".

- 5 décembre 2013, Leïla MESSAOUDENE (Aix-Marseille Université), en tant que rapporteur :
"L'action publique liée à l'alimentation et les stratégies des entreprises de l'industrie alimentaire en France".

- 4 décembre 2013, Alexandra MAUDUIT (Université Paris Sud), en tant que rapporteur :
"Les partenariats stratégiques ONG-Entreprises : pour co-construire les stratégies de RSE ?"

- 27 novembre 2013, Marie COUSINEAU (Université de Caen), en tant que rapporteur :
"Un éclairage de la fidélité organisationnelle du bénévole par la théorie du don/contre don. Une application aux associations solidaires et humanitaires".

- 26 septembre 2013, Aline PEREIRA PÜNDRICH (Université de Lyon III), en tant que rapporteur :
"L’usage de la responsabilité sociale de l’entreprise en temps de crise : le cas d’entreprises française et brésilienne dans le secteur pétrolier".

- 28 novembre 2012, Aurélien FRANCOIS (Université de Bourgogne), en tant que suffragant :
"Les pratiques de RSE des clubs sportifs professionnels français : vers un nouveau modèle de légitimation ?".

- 18 janvier 2012, Laure DANDIN (IAE, Université de Grenoble), en tant que Rapporteur :
"De la légitimation d'une partie prenante intermédiaire à la construction d'une Responsabilité Sociétale d'Entreprise : le partenariat sociétal comme levier d'action stratégique".

- 1er décembre 2011, Magalie MARAIS (Aix-Marseille III), en tant que Président :
"Comprendre la marge de manoeuvre des dirigeants mandataires sociaux pour l'engagement stratégique socialement responsable des entreprises françaises cotées" (Prix de thèse transdisciplinaire FNEGE, 2012).

- 24 novembre 2011, Alexandros DIMITRIADIS (IAE, Université Lyon III), en tant que rapporteur :
"Ressources et leviers stratégiques des fonds d'investissement socialement responsable".

- 17 novembre 2011, Danut Adrian CASONIC (IAE, Université de Grenoble), en tant que Président :
"Leadership et diversité démographique dans les organisations : L'influence de l'âge sur les relations LMX, le leadership transformationnel, la satisfaction au travail et l'engagement affectif".

- 6 juillet 2011, Anne-Laure BONCORI (Université Panthéon Assas, Paris II), en tant que rapporteur :
"La question du découplage des idéologies et techniques managériales : le cas de l'idéologie de la valeur actionnariale. Une comparaison Etats-Unis/France (1995-2008)".

- 14 février 2011, Moufida Labadi MEBARKI (Université de Reims), en tant que Président :
"Protection des salariés et des actionnaires et partage de la valeur : effet de complémentarité ou de substituabilité ?".


- 6 décembre 2010, Arnaud SCAILLEREZ (IAE, Université de Lille 1), en tant que rapporteur :
"Les processus de recrutement au sein de la fonction publique territoriale : pratiques, enjeux et perspectives".

- 29 novembre 2010, Karen MORIS (Université de Bourgogne), en tant que Président :
"Les médias en tant que mécanisme de gouvernance d'entreprise" (Prix de thèse FNEGE 2011).

- 28 juin 2010, Natacha MBOUNA (Université Lyon III), en tant que rapporteur :
"Analyser la participation des usagers à la gouvernance du système de santé : une perspective de la théorie des parties prenantes
".

- 4 décembre 2009, Marie-Claire LOISON (Université Paris IX Dauphine), en tant que rapporteur :
"
Contribution à l’histoire de la responsabilité sociétale de l’entreprise : du paternalisme au développement durable – Le cas du groupe Pechiney (1855-2003)".

- 30 novembre 2009, Alef ABDELLAOUI-ABIDA (IAE, Université d'Amiens), en tant que rapporteur  :
"Management de la réputation sociétale via les web corporate : entre monologue et dialogue".

- 19 octobre 2009, Ghizlane BELKHAIR-MUNIER (Université Aix-Marseille II), en tant que rapporteur :
"La gouvernance relationnelle des joint-ventures internationales".

- 7 octobre 2009, Annelise MATHIEU (IAE Aix-en-Provence), en tant que rapporteur :
"L'intégration stratégique du développement durable en entreprise : une source d'éco-innovations".

- 18 septembre 2009, Olfa EL AOUN BEN MRAD (Université de Bourgogne), en tant que Président :
"Contribution à la théorie de la gouvernance des entreprises : l'investissement en capital humain".

- 7 septembre 2009, Rim MEFTAH (Université Paris IX Dauphine), en tant que rapporteur :
"La dimension collective du capital humain".

- 20 mai 2009, Manal El ABBOUBI (HEC - Ecole de Gestion de l'Université de Liège) :
"La mobilisation des parties prenantes dans les certifications liées à la Responsabilité Sociale de l'Entreprise".

- 4 février 2009, Ghislaine GARMILIS (Université Paris IX Dauphine), en tant que Rapporteur :
"Le rôle du processus disciplinaire dans la quête de légitimité d'un organisme professionnel : Le cas des professions comptables française et américaine".

- 28 janvier 2009, Khaled SAADAOUI (Université Paris Sud 11), en tant que Rapporteur :
"La performance financière de l'investissement socialement responsable - Cas des fonds socialement responsables français et canadiens.

- 10 décembre 2008, Kamel IMIKIRENE (Université de Nancy 2), en tant que Rapporteur :
"
Médiation et ressources sociales dans la création d’une spin-off universitaire".

- 25 novembre 2008, Anne-Marie BOCQUET (Université de Savoie), en tant que Rapporteur :
"
Les stratégies environnementales dans le secteur agroalimentaire – Vers des stratégies écologiquement durables partenariales".

- 6 novembre 2008, Céline Marie MAXIMIN (Université Paris 1), en tant que Rapporteur :
"Stratégies d’innovation, capital humain et développement durable. Le cas des entreprises du secteur chimique en France".

- 31 octobre 2008, Florent PESTRE (Université Paris IX Dauphine), en tant que Rapporteur :
"
Une approche processuelle de construction des stratégies de responsabilité sociale des entreprises multinationales françaises".

- 2 avril 2008, Delphine AEGERTER (Université de Fribourg, Suisse), en tant que Suffragant :
"La perception des dirigeants de PME à l'égard de la responsabilité sociale de leur entreprise : une approche par la cartographie cognitive".

- 18 mars 2008, Juliette ARNAL (Université de Rennes 2), en tant que Rapporteur :
"La normalisation sociale et environnementale et les relations inter-entreprises'".

- 11 décembre 2007, Corinne VAN DER YEUGHT (IAE Nice), en tant que Rapporteur :
"
Les incidences du développement durable sur le management stratégique des destinations touristiques : une approche par les ressources et les compétences".

- 14 décembre 2007, Maryline BOURDIL (Université Montpellier 2), en tant que Rapporteur :
"
La motivation des télévendeurs par les primes d’objectifs : des effets secondaires sur leur stress, leurs comportements vis-à-vis de la clientèle et des collègues ?".

- 9 juillet 2007, Benjamin LEBARBIER (Université de Lille 1), en tant que Rapporteur :
"La 
gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : le cas de la Française de Mécanique".

- 5 décembre 2006, Astrid MULLENBACH-SERVAYRE (Université Paris I), en tant que Rapporteur :
"
La responsabilité sociale des entreprises à l’égard de ses salariés : une approche par le contrat psychologique".

- 10 juillet 2006, Thierry CHAVEL (Université Paris II), en tant que Rapporteur :
"Le coach de dirigeant, apogée et dépassement du développement du leadership en entreprise".

- 28 juin 2006, Guillaume BIOT-PAQUEROT (Université de Bourgogne), en tant que Président :
"L'offre de formation des universités : une analyse par la théorie de l'architecture organisationnelle".

- 9 décembre 2005, Mohamed Karim BEN HADJ MBAREK (Université de Bourgogne), en tant que Président :
"Influence des réseaux d'administrateurs sur la stratégie de la firme : application au cadre des partenariats stratégiques".

- 9 décembre 2005, Mohamed Moro KOITA (Université de Bourgogne), en tant que Président :
"La relation Banque-PME et ses incidences sur le système de gouvernance des entreprises".

- 6 septembre 2005, Géraldine ENGELSPACH-CARON (Université de Lille 1), en tant que Rapporteur :
"Licenciements économiques et responsabilité sociale de l'entreprise".

- 12 juillet 2005, Renaud MULLER (HEC Paris) en tant que Rapporteur :
"La fonction de tiers et ses représentants dans le conflit interpersonnel"

- 21 octobre 2003, Chiraz GHOZZI-NEKHILI (CNAM Paris), en tant que Rapporteur :
"Etude comparative des comportements éthiques au regard de la Business Ethics : cas des entreprises opérant en Tunisie".

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